（2005年3月10日漯河市第四屆人民代表大會常務委員會主任會議通過）

根據《河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關于安排機關干部年休假問題的通知》（廳文［2000］65號）精神，結合人大機關實際，制定漯河市人大常委會機關干部職工年休假制度。

一、年休假的審批

（一）機關干部年休假的審批：1、常委會主任、副主任的年休假報市委審批；2、秘書長的年休假由常委會主任審批，副秘書長的年休假由常委會分管副主任審批；3、辦公室、研究室、各工作委員會主任的年休假由常委會分管副主任審批，各委室其他同志的年休假由委室主任安排和審批。

（二）事業單位工作人員年休假的審批：事業單位負責人的年休假由辦公室分管主任審批，其他同志的年休假由事業單位負責人安排和審批。

二、機關干部職工的年休假時間：凡參加工作滿5年不滿15年的，每年休假10天（不含公休假日和法定節目，下同）；參加工作滿15年以上的，每年休假14天；參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。

三、休假期間工資照發，福利待遇不變。

四、休假假期當年使用，不能跨年度請休；當年不能休假者，次年不再補休。

五、符合休假條件的人員，請病假累計超過2個月、請事假連續計算超過應休假時間的，當年不再享受休假。

六、安排機關干部職工的年休假，一律不準搞公費旅游，也不得以不休假為由向其發放和變相發放錢物。

七、休假按程序審批后，報辦公室人事科備案；休假期滿后，應及時到人事科銷假。